聚才引智点燃人才引擎 人才强院汇聚发展动能
——襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）人才工作纪实
襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）航空路院区实景图
人才兴则事业兴，人才强则发展强。近年来，襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）为加快“三甲医院”建设步伐，补齐区域卫生健康服务短板，推进健康襄州建设，根据襄阳市委人才办《党委（党组）书记抓重点人才项目责任制实施方案》精神及相关要求，紧紧围绕人才兴院、科技强院目标，持续健全“引、育、用、聚”工作机制，全方位加强人才队伍建设，为推动医院高质量发展注入了强劲动能。
广揽英才 激活聚才引智“新引擎”
“我从武汉中南医院来到襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）担任副院长，一定要发挥优势，当好桥梁和纽带，把更好的资源和经验同步复制到襄阳来。”潘正启告诉记者。
2024年5月13日，潘正启正式到襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）报到。作为襄州区通过柔性引才的专家，5月10日，襄州区委副书记、区长崔长领把写有“骨科首席专家”的证书交到潘正启的手中时，他感受到了襄州区对人才的尊重与呵护，也为成为一名襄医人感到自豪。
工作中，曾担任7年急诊科医生的潘正启观察发现，医院急诊救治病人的流程可以优化。他带领相关人员进行路演，优化诊疗流程，设置绿色通道，对危重病人建立急诊多学科会诊（MDT）机制。为了提升心血管内科对心律失常、心肌梗死病人的规范化救治水平，潘正启通过组建微信群，实行远程心电图诊疗，实现全区救治一盘棋，对病人早介入、早诊断、早治疗，有效提高了病人的救治效果。
不求为我所有，只求为我所用。襄州区人民医院创新柔性引才方式，努力破解医疗人才“不够用”和“不适用”的问题，把优质医疗服务请到“家门口”。
2024年9月2日，襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）与武汉大学中南医院再次携手合作，签订眼科专科联盟协议。随后，武汉大学中南医院眼科主任柯敏带领刘洋、黎智两位教授，深入眼科开展教学查房、学术讲座，为30多名青光眼、眼底病变患者义诊，并开展了10台示范手术。
2024年9月5日，武汉大学中南医院胆道外科中心主任、医学博士江平教授来襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）指导普外二科（肝胆）团队成功开展经内镜逆行胰胆管造影术。现场，江平详细讲解手术的操作要点、难点及应对策略，并亲自示范手术操作。同时，他还就围手术期患者管理、并发症预防等，提出了宝贵的意见和建议，为医院肝胆外科的规范化、精细化发展提供有力支持。
在潘正启的持续推动下，武汉大学中南医院眼科等专家定期来医院坐诊，襄州区居民在家门口就可以享受省城专家的同质化服务。
2024年10月15日上午，潘正启联合襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）骨三科主任陈万军，历时5个多小时，帮助一位55岁的患者成功实施人工髋关节翻修术。
四十多年前，这名患者意外骨折，当时并未得到完美复位，导致畸形愈合。2015年，患者在一次意外中再次摔倒，髋关节严重受损，做了第一次髋关节置换手术。本以为可以摆脱病痛的折磨，然而命运并未完全眷顾他，2021年的一天，患者因摔跤导致体内的髋关节假体松动，没有得到及时治疗，右腿比左腿短了10厘米。多家大医院都建议他到省城的医院诊治。
对于这种骨科的“天花板”手术，充满了很大的挑战和不确定性。潘正启接诊后，组织多学科MDT会议，与手术团队成员多次讨论手术方案，最后决定用最简单的手术方案来帮患者解决问题。
清除手术瘢痕组织、术后恢复重建、适配最合适的材料……在大家的共同努力下，患者术后疼痛明显减轻。
“我们将充分整合武汉大学中南医院与襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）的技术和资源，重点从规范诊疗流程等方面入手，从而带动学科的发展和医院整体实力的提升。”潘正启表示。
随着襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）创建“三甲”的“决战”日益临近，作为分管此项工作的他，潘正启虽然压力在肩，仍信心满满：“全院上下勠力同心，再加上上级医院的无私帮扶和指导，一定能顺利创建成功。”
拓宽途径 跑出招才引智“加速度”
人才和平台的“双向奔赴”，襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）释放了招才引智的强磁场。
近日来，襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）副院长王永贵异常忙碌，制定学科发展规划、开展示范手术、进行各种调研……四个多月前，作为襄州区重点人才、成熟人才引进的他，很快进入角色，并全身心投入工作。
此前在三甲医院担任骨科副主任的王永贵，是全市知名的骨科专家。谈起放弃原本的事业和平台，来到一家区级医院，他向记者坦言：“是襄州区给予的宽广平台打动了我，是医院的真诚和广阔发展前景吸引了我，让我能在新的舞台上发挥更大的作用。”
王永贵加入这个大家庭，是襄州区人民医院瞄准“高精尖缺”，突出“筑巢引凤”“招才引才”战略的一个缩影。
四个多月以来，王永贵开展了十余台复杂、高难度、高精尖的手术，来自随州、南漳和保康的多名患者，在襄州区人民医院重拾健康。
2024年9月18日，来自随州的李先生专程找到王永贵，完成了右侧膝关节置换手术。几年前，王永贵为患类风湿关节炎多年的李先生开展了左侧膝关节置换手术，恢复得很好。“不管王医生在哪里，我都要找他手术，因为我相信他。”术后一周，走着出院的李先生高兴地跟家人说。
2024年10月12日，王永贵联合骨三科手术团队为一名80多岁右侧盆骨折的老奶奶成功进行了骨折复位术、断端加压下固定术。只在皮肤上开两个0.5cm的小口，通过精准定位后隔着皮肤和肌肉，避开血管和神经，进行精准固定。
“此种手术方式创伤非常小，出血只有30毫升，很适合中老年人。但手术操作者必须对人体结构非常熟悉，对手术技能的要求很高。”王永贵表示。
术后第一天，老奶奶可以自由翻身、抬腿、坐立。她和家人都非常高兴：“以前老人盆骨骨折人就完了，没想到王院长的技术这么好。”
虽然日常非常忙碌，分管医疗工作的王永贵早已有了自己的思考。把推崇名医、建设名科作为学科发展的重要手段，不断创新人才成长平台。集全院之力整合和打造骨科、脑科区域专科诊疗中心，加大亚专业专科建设，来带动其他科室发展；重点打造和提升神经外科、疼痛科、心血管内科等实力较强的科室；加强医疗质量把控，在全院大力推行跨学科专家会诊（MDT）……在全院激发“想干事”的热情，增强“能干事”的本领，营造“干成事”的环境。
栽好梧桐树，引来凤凰栖。截至目前，襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）已经拥有潘正启和王永贵两位博士学位的高学历人才，取得硕士学位的职工已达113位。一大批想干事、能干事的人才在医院找到了适合自身发展的平台。
培根铸魂 赋能医院高质量发展
人才，是医院发展的核心要素。
一位位名医、一个个专家团队与襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）结缘，或在此扎根工作，或定期来传经送宝。他们为何会选择这所区级医院？
这一切源于襄州区委对人才工作的高度重视，源于襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）多措并举大力引才的创新举措。
近年来，襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）党委把人才战略作为第一战略，为了吸引更多优秀人才，医院积极链接高等医学院校等资源，与区委组织部、区委编办、区人社局、区财政局等主管部门紧密对接，创新工作举措，出台实施了《襄阳市襄州区人民医院优秀人才引进管理办法》，拟出台《襄州区人民医院柔性引才实施细则》，明确了人才引进的具体目标和措施，为医院的长远发展注入了强大动力。
为此，襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）推出一系列具有吸引力和优势的创新举措。给予硕士研究生及以上毕业生发放安家补助、提供过渡性住房补贴等待遇，增强人才吸引力。对具备博士学位或取得中、高级职称的硕士研究生或取得高级职称的本科生，采取“一事一议”或“一人一策”绿色通道的引才方式。对院内编内编外人员统一工资结构，建立人才激励专项基金，确保人才引得来、留得住。
医院每年组织人员前往高等医学院校开展引才引智活动，通过人才招聘会等形式，吸引了一大批优秀青年学子和高层次人才来院施展才智、实现人生价值。2024年7月，襄州区出台了《襄阳市襄州区公立医院编制备案制管理的实施意见（试行）》，旨在打破人才资源瓶颈，增强人才吸纳力。
“我们将采取线上线下相结合的方式，面向社会公开引进各类人才，每年引进3-5名医学博士或学科带头人，30-50名硕士研究生和紧缺型本科生。” 襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）党委副书记侯俊介绍。
招才引才，更要育才。为了鼓励职工提升学历学位，襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）严格执行《襄州区人民医院职工学历教育管理办法》等相关规定，对取得博士、硕士学历学位的职工给予适当奖励，鼓励职工结合医院需求和自己实际情况攻读更高学历学位，解决人才后顾之忧。拟出台《襄州区人民医院医学重点人才培养工程管理办法》《襄州区人民医院英才培育行动计划实施办法》，建立健全中青年卫生健康人才培养和支持体系，着力培养一批优秀中青年骨干。同时，医院修订了退休专家返聘制度，充分发挥退休专家的余热。
同时，医院大力支持学科建设及科研发展，鼓励人才引领争创省、市级重点专科，给予充分的科研项目经费支持。
随着襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）新一轮重点人才引进拉开帷幕，骨科、神经外科、皮肤科等一批科室随着学科带头人、骨干专家和医生的加入，学科建设迈入发展的快车道，助力医院在学科建设、人才培养、技术服务能力提升等方面跑出“加速度”。
“医院党委坚决贯彻落实市委、区委指示要求，始终把人才工作摆在改革发展的核心战略位置，将人才工作纳入中长期发展规划和年度要点，把名医、学科带头人引进作为加强学科建设、提升疑难危重病症救治能力、打造区域医疗中心的有效抓手，为早日实现创建‘三甲’医院的目标阔步迈进。” 襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）党委书记姚文林表示。
柔性引才聘任武汉大学中南医院骨科副主任医师潘正启（右）担任医院副院长
引进骨科医学博士、硕士生导师王永贵（左一）担任医院副院长
襄州区委组织部带队赴宜昌、荆州等地考察学习卫生人才政策现行经验
襄州区党委（党组）书记抓重点人才项目领导小组会议在襄州区人民医院召开
赴孝感市孝南区学习考察公立医院备案制编制管理工作
